Tính trung thành và kỷ luật

TÍNH TRUNG THÀNH

Tính trung thành là sự gắn bó cùng nhau trong khoảng thời gian dài nhất định, dù môi trường bên ngoài có nhiều biến động hoặc có nhiều cám dỗ nhưng không thay đổi. Tính trung thành tạo ra sự ổn định là cơ sở cho sự phát triển. Chất liệu gắn kết của trung thành là từ việc mang lại hữu ích đôi bên, là cùng lý tưởng, cùng bảo vệ nhau, được ghi nhận và cùng quan tâm cho nhau.

Tính trung thành tạo ra uy tín và niềm tin làm mối quan hệ được bền chặt tạo ra tập thể vững mạnh. Trong đấu tranh bảo vệ và lúc khó khăn hoạn nạn tính trung thành là cần thiết. Chúng ta thường đau khổ khi ai đó thay đổi rời xa ta và đổ lỗi vào người ra đi mà hiếm khi suy sét những chất liệu tạo ra trung thành.

Tính trung thành

Muốn người khác trung thành với ta cần đảm bảo họ có lợi ích, được tôn trọng ghi nhận, được dẫn dắt hướng dẫn, được bảo vệ, quan tâm. Người khác hết trung thành với ta thì cần đặt câu hỏi, hai bên có còn độ tin cậy với nhau, một bên còn giữ được những thỏa thuận cam kết, hoặc người khác đã thấy một hướng đi khác, mục tiêu và hướng đi không có điểm chung? T

rung thành tạo ra sức mạnh đồng nhất để vượt qua các chướng ngại, thách thức lớn mà một cá nhân nhỏ bé khó vượt qua hoặc không thể hoàn thành. Trung thành là cơ sở để đầu tư dài hạn phục vụ cho những mục đích lớn. Trung thành tạo ra lòng tin xóa bỏ những ngờ vực, xóa bỏ khoảng cách.

TÍNH KỶ LUẬT

Tính kỷ luật là thực hiện nghiệm túc, chính xác các tiêu chuẩn, nguyên tắc đã thiết lập và không phạm vào các giới hạn cấm. Để có tính tự kỷ luật thì trước tiên ta cần xây dựng định mức, giới hạn rõ ràng những việc được làm và việc không được làm, các hình thức thưởng phạt cụ thể với từng mức độ vi phạm. Định mức tiêu chuẩn dựa vào kinh nghiệm từng trải, kiến thức hiểu biết, đánh giá được các nguy cơ rủi ro, hậu quả nếu phạm lỗi.

Kỷ luật 2

Tính kỷ luật giúp ta tránh các sai lầm quá khứ không để tái diễn, từ những kinh nghiệm của người khác hoặc của chính bản thân ta đã rút ra, tránh các tổn hại hoặc những nguy hiểm phá hủy kết quả đã tạo dựng, giúp ta đi trong hành lang an toàn, tránh môi trường tạp nhiễm hoặc xâm nhập ác tính. Tính kỷ luật mang đến sự ổn định, đảm bảo tiến trình đi lên phát triển thuận lợi, tính kỷ luật giúp ta không bị rơi vào trạng thái vòng quay luẩn quẩn “chỗ hà ra chỗ hổng”.

Tính kỷ luật giúp ta nhận biết rủi ro, những nguy cơ trong hành trình vận động. Tính kỷ luật còn ý nghĩa khác là có tính định hướng, dẫn đường khi tuân thủ thực hiện. Nhờ có tính kỷ luật giúp ta biết những việc cần làm và việc không nên làm, cắt bỏ bối rối và do dự. Tính kỷ luật có sức mạnh chặn lại những việc gian dối. Có kỷ luật sẽ tạo ra độ chính xác. Tính kỷ luật được tạo ra từ rèn luyện có quy tắc.

Tính kỷ luật dễ thấy nhất ở môi trường quân đội, công an, luật sư, nhà giáo, nhà huấn luyện đào tạo, các tu sĩ. Mỗi chúng ta cần có tính tự kỷ luật cho mình để không rơi vào khổ đau, lầm đường lạc lối.

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ
VIỆN GIÁO DỤC KHAI SÁNG
Điện thoại: 0368.126.126
Email: viengiaoduckhaisang@gmail.com hoặc Thaynamhuongnghiep@gmail.com
Website: https://giaoduckhaisang.edu.vn hoặc https://thaynamhuongnghiep.com
Bắc Ninh số 1: Số 21, Nguyễn Nghĩa Lập 2, Phường Bắc Giang, tỉnh Bắc Ninh